Equipe

Nossa equipe é formada por uma Diretoria, um Conselho Fiscal e uma equipe profissional multidisciplinar. Reunimos profissionais comprometidos e especializados em diferentes áreas, movidos pelo propósito de promover a autonomia, o bem-estar e a inclusão de pessoas com deficiência intelectual.

Diretoria

Presidente: Henrique Jacintho de Oliveira
Vice-Presidente: Aldo Brito
Diretor Secretário: Cássia Maria Miotti Ritter Von Jelita
Diretor Financeiro: Silvana Deichmann Zimmermann
Diretor Administrativo: Rosaura Schmitz Schveitzer
Diretor de Patrimônio: Thais Elaine de Assumpção Serratine

Conselho Fiscal

Membros efetivos:

Sirenia da Silva
Marlete da Silva Graciosa
Marta Aparecida Spanholi

Equipe Profissional

Gerente: Ana Paula de Castro Soares (cedida pela COEPAD);
Assistente Administrativo: Daniel Mesquita Baptista (cedido pela COEPAD);
Assistente social: Evelyn Justino;
Pedagoga e coordenadora da oficina de cartonagem: Nair Pereira Figueiredo Cinelli (cedida pela FCEE);
Pedagoga e coordenadora da oficina de papel reciclado: Fabrícia Silveira (cedida pela FCEE);
Coordenador da oficina de serigrafia: Paulo Artur de Carvalho Pinto (cedido pela COEPAD);
Coordenadora da oficina de acabamento gráfico: Roseli Eva Martins (cedida pela COEPAD).

ATUAÇÃO DA ASSISTÊNCIA SOCIAL

Assistentes sociais têm um papel fundamental em um Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) como a Associação Vida e Movimento.

Sua atuação é centrada na promoção de direitos, inclusão social e no fortalecimento das relações familiares e comunitárias. Conheça as atividades desenvolvidas:

1. Acolhimento e escuta qualificada

Realiza atendimento individual e em grupo com os usuários e suas famílias;
Compreende as demandas sociais, emocionais e familiares dos participantes;
Garante o respeito à singularidade de cada pessoa com deficiência.

2. Articulação com a rede socioassistencial e intersetorial

Encaminha os usuários para outros serviços quando necessário (saúde, educação, habitação, trabalho);
Trabalha em parceria com CRAS, CREAS, CAPS, UBS, entre outros;
Participa da construção de fluxos de atendimento e proteção social.

3. Elaboração e acompanhamento do Plano Individual de Atendimento

Constrói, junto com a equipe, um plano que visa fortalecer vínculos familiares e comunitários e mapear as principais demandas;
Tal plano foca na autonomia, evolução de habilidades, protagonismo e inclusão social dos usuários.

4. Promoção da inclusão e combate ao preconceito

Sensibiliza a comunidade para a inclusão da pessoa com deficiência;
Promove ações educativas e campanhas de conscientização sobre direitos e acessibilidade;
Promove palestras e rodas de conversa que abordam temas que levam o conhecimento e combatem a ignorância e falta de informações.

5. Desenvolvimento de atividades socioeducativas

Planeja e executa oficinas temáticas, rodas de conversa e dinâmicas que estimulem a convivência, a saúde, o respeito e o fortalecimento dos vínculos;
Atua no estímulo ao protagonismo dos participantes ao incluí-los no planejamento das atividades;
Promove passeios com fins pedagógicos resultando em momentos de socialização e lazer.

6. Apoio às famílias

Orienta as famílias sobre direitos e acesso a benefícios (como BPC/LOAS, transporte gratuito, etc.);
Trabalha para o fortalecimento dos laços familiares e prevenção de situações de negligência, violência ou isolamento social;
Auxilia na resolução de conflitos e na elaboração de estratégias para melhoria do convívio.

7. Produção de relatórios e registros

Elabora relatórios técnicos, pareceres sociais e registros de atendimentos;
Elabora relatórios para a gestão e órgãos fiscalizadores;
Elabora projetos para captação de recursos através de editais de órgãos públicos e privados;
Participa da elaboração do Plano de Ação anual para definição das atividades realizadas;
Participa da elaboração de critérios para a entrada de novos usuários;
Participa da avaliação e planejamento das ações do serviço.

As atividades baseiam-se nos princípios do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) e normativas do SCFV, conforme a Tipificação Nacional dos Serviços Socioassistenciais (Resolução CNAS nº 109/2009) e Resolução nº 01/2016.

VOLUNTARIADO

Nossa instituição está aberta para receber voluntários(as),
pessoas que doam seu tempo e habilidades para auxiliar nossa causa,
sem remuneração, de forma espontânea.

Requisitos para se voluntariar:

Ter mais de 18 anos;
Cumprir dias e horários combinados previamente;
Assinar um termo de compromisso;
Aceitar as normas da entidade;
Comprometer-se com a causa.